Sebagai Koperasi Karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), beserta anak perusahaan dan afiliasinya, kami berkomitmen untuk secara profesional mengelola Tenaga Alih Daya (manpower outsourcing). Tujuan kami bukan hanya untuk mendapatkan keuntungan, tetapi juga untuk meningkatkan produktivitas di tempat di mana tenaga kerja kami ditempatkan. Kami memahami bahwa peningkatan produktivitas ini sangat bergantung pada kualitas tenaga kerja yang kami sediakan.

Oleh karena itu, kami memastikan bahwa Tenaga Alih Daya kami dilengkapi dengan pelatihan, training, dan sertifikasi yang relevan. Ini dilakukan untuk mendukung kinerja mereka dan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Proses perekrutan kami dirancang dengan cermat untuk menyaring kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dunia kepelabuhanan yang dinamis dan terus berkembang.

Pada tahun 2021, unit bisnis Jasa Tenaga Kerja Kopegmar Tanjung Priok telah mengelola 4.185 Tenaga Non Organik (TNO). Tenaga ini tersebar di seluruh wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) sebelum merger, serta di anak perusahaan dan afiliasinya, dengan total 38 perusahaan.
 

Bidang tenaga kerja yang kami kelola terbagi menjadi dua kategori utama:

1. Tenaga Non Operasional, mencakup:

Administrasi umum

Administrasi operasional

Hubungan pelanggan

Pusat layanan pelanggan

Sekretaris

2. Tenaga Operasional, mencakup:

Jasa pengemudi

Mekanik

Pekerja gate pass

Pemadam kebakaran

Operator radio

Operator operasional

Tally gudang/lapangan

Operator alat berat (GJC, GLC, RTGC, RMGC, TL, RS, Forklift, HT)

Gate in/out

Pengoperasian lapangan penumpukan

Pelaksanaan bongkar muat (B/M)

Perawatan alat

Pemeliharaan sistem informasi

Penyelam

Dukungan teknis (technical support)

Petugas Keamanan Fasilitas Pelabuhan (PFSO)

Dengan dedikasi kami terhadap kualitas tenaga kerja, kami berupaya tidak hanya menjadi mitra yang andal tetapi juga berkontribusi aktif dalam menunjang keberhasilan operasional perusahaan tempat Tenaga Alih Daya kami bekerja